Відстрочки від призову на один місяць продовжили автоматично: Мінекономіки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Врахуйте при бронюванні працівників та взаємодії з ТЦК

 

КМУ продовжив автоматично на один місяць  строки дії відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, які надало Мінекономіки згідно з постановою КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану» від 03.03.2022 № 194  (далі — Постанова № 194) та які ще не закінчилися. Відповідне рішення  викладено у постанові КМУ від 04.11.2022 № 1259, яка діє з 10.11.2022.

Як продовжити бронь

Строк дії відстрочки можна продовжити на строк до двох місяців на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу (п. 3 Постанови № 194). Погоджувати таке продовження відстрочки з Міноборони не потрібно. Тому відстрочки, які Мінекономіки надало своїм рішенням у березні — квітні та термін дії яких закінчувався у вересні — жовтні 2022 року, продовжували на підставі обґрунтованого подання держоргану. Тоді підприємства визначали потребу у цьому заході для кожного конкретного працівника та готували документальне підґрунтя необхідності продовжити строк дії відстрочки. Тільки після цього держоргани звертались до Мінекономіки із пропозицією про продовження дії відстрочки та отримували відповідне рішення міністерства.

Якщо підприємство у такий спосіб вже продовжило відстрочки працівників на строк до двох місяців, термін їх дії продовжиться ще на один місяць автоматично. У цьому випадку Мінекономіки додатково не ухвалюватиме рішення продовжити відстрочки (лист від 11.11.2022  № 2704-20/74373-03). Рішення продовжити відстрочки на строк до двох місяців Мінекономіки може ухвалити лише один раз. Повторне продовження строку дії відстрочки не допускається  (лист від 09.09.2022 № 2714-20/64461-03).

Нагадаємо, що очікує підпису Президента Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 04.11.2022 № 2732.  

Умови бронювання виклали у новій редакції статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (далі — Закон). Зокрема, зможемо забронювати працівників: 

  • які працюють в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, якщо це необхідно, щоб забезпечити функціонування зазначених органів в особливий період; 
  • на підприємствах, в установах і організаціях, яким доведено мобілізаційні завдання (замовлення), якщо це необхідно для виконання доведених мобзавдань;  
  • на підприємствах, в установах і організаціях, які виробляють товари, виконують роботи й надають послуги оборонного призначення для задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період, якщо це необхідно, щоб виконати зазначені заходи; 
  • на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Критерії та порядок, за якими суб’єктів господарювання відноситимуть до таких підприємств, установ і організацій, встановить КМУ. 

Порядок та критерії бронювання, переліки посад і професій військовозобов’язаних, яких зможемо забронювати на період мобілізації та на воєнний час, визначатимуть Закон, акти Президента та КМУ. Під час дії воєнного стану органи державної влади, інші держоргани, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, зазначені у частині 1 статті 25 Закону, зможуть забронювати працівників за списком, поданим у порядку, встановленому КМУ.

Олена Петровська,
експерт із кадрових питань

 

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи з військового обліку на 2026 рік

В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
89

Посадова інструкція інспектора з військового обліку

В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
73404

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
15987

План роботи з військового обліку на 2025 рік

Робота з військового обліку є важливим аспектом діяльності будь-якого підприємства, особливо в умовах мобілізаційної готовності. Створення детального плану допоможе систематизувати всі процеси, забезпечити точність даних та своєчасне виконання всіх необхідних заходів. Як скласти план роботи з військового обліку на 2025 рік зразок — у статті.
41510

Військовий облік

Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
46294

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді