МОЗ пояснило, які процедури можна замінити оформленням паперових документів.
Як отримати витяг з е-лікарняного на вебпорталі ПФУ
Міністерство охорони здоров'я надало рекомендації щодо того, як оформлювати документи лікарям у разі відсутності електропостачання.
Зокрема, у відомстві наголосили, що дані до електронної системи охорони здоров'я (ЕСОЗ) можна внести протягом п'яти робочих днів від закінчення звітного періоду. Тобто, якщо послуга надана в листопаді, заклад може внести дані до 7 грудня включно. Таким чином, відстуність інтернету та електроенергії не вплине на оплату за надану послугу.
Відповідаємо на запитання:
Що ж до інших документів, то їх доведеться замінити паперовими аналогами. Зокрема, йдеться про:
- рецепти на «Доступні ліки»;
- направлення на послуги;
- оформлення лікарняного;
- оформлення медичних висновків про народження.
Що потрібно знати про електронний лікарняний - 2022
Так, для оформлення паперових рецептів за програмої реімбурсації слід використовувати рецептурний бланк з даними про медзаклад, лікаря та пацієнта. Документ засвідчують підписом та печаткою. Так само спеціальний бланк знадобиться для оформлення паперового лікарняного. Втім, у разі відсутності такий бланк можна замінити на аркуш паперу за формою, затвердженою МОЗ, Міністерством соціальної політики, Фондом соціального страхування. Для оформлення медичних висновків про народження можна видати паперового свідоцтво за формою № 103/0.
В період воєнного стану можуть статися форс-мажорні обставини, будьте готовими навіть до них
Так само і лікарі первинної ланки, і спеціалісти можуть сформувати паперове направлення, з яким пацієнта на час дії воєнного стану зобов'язані прийняти. Проте у системі потрібно буде зазначити, що направлення — саме паперове.
За матеріалами Міністерства охорони здоров'я
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
