Як працювати з електронною системою охорони здоров'я, коли немає світла?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
МОЗ пояснило, які процедури можна замінити оформленням паперових документів.

image77

Як отримати витяг з е-лікарняного на вебпорталі ПФУ

Міністерство охорони здоров'я надало рекомендації щодо того, як оформлювати документи лікарям у разі відсутності електропостачання. 

Зокрема, у відомстві наголосили, що дані до електронної системи охорони здоров'я (ЕСОЗ) можна внести протягом п'яти робочих днів від закінчення звітного періоду. Тобто, якщо послуга надана в листопаді, заклад може внести дані до 7 грудня включно. Таким чином, відстуність інтернету та електроенергії не вплине на оплату за надану послугу.

 

 

 

Що ж до інших документів, то їх доведеться замінити паперовими аналогами. Зокрема, йдеться про: 

  • рецепти на «Доступні ліки»;
  • направлення на послуги;
  • оформлення лікарняного;
  • оформлення медичних висновків про народження.

question_mark.pngЩо потрібно знати про електронний лікарняний - 2022

Так, для оформлення паперових рецептів за програмої реімбурсації слід використовувати рецептурний бланк з даними про медзаклад, лікаря та пацієнта. Документ засвідчують підписом та печаткою. Так само спеціальний бланк знадобиться для оформлення паперового лікарняного. Втім, у разі відсутності такий бланк можна замінити на аркуш паперу за формою, затвердженою МОЗ, Міністерством соціальної політики, Фондом соціального страхування. Для оформлення медичних висновків про народження можна видати паперового свідоцтво за формою № 103/0.

 

В період воєнного стану можуть статися форс-мажорні обставини, будьте готовими навіть до них

Так само і лікарі первинної ланки, і спеціалісти можуть сформувати паперове направлення, з яким пацієнта на час дії воєнного стану зобов'язані прийняти. Проте у системі потрібно буде зазначити, що направлення — саме паперове.

 

За матеріалами Міністерства охорони здоров'я

додаток
Теми:

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6716

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16080

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567961

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77494

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43295

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді