МОЗ пояснило, які процедури можна замінити оформленням паперових документів.
Як отримати витяг з е-лікарняного на вебпорталі ПФУ
Міністерство охорони здоров'я надало рекомендації щодо того, як оформлювати документи лікарям у разі відсутності електропостачання.
Зокрема, у відомстві наголосили, що дані до електронної системи охорони здоров'я (ЕСОЗ) можна внести протягом п'яти робочих днів від закінчення звітного періоду. Тобто, якщо послуга надана в листопаді, заклад може внести дані до 7 грудня включно. Таким чином, відстуність інтернету та електроенергії не вплине на оплату за надану послугу.
Відповідаємо на запитання:
Що ж до інших документів, то їх доведеться замінити паперовими аналогами. Зокрема, йдеться про:
- рецепти на «Доступні ліки»;
- направлення на послуги;
- оформлення лікарняного;
- оформлення медичних висновків про народження.
Що потрібно знати про електронний лікарняний - 2022
Так, для оформлення паперових рецептів за програмої реімбурсації слід використовувати рецептурний бланк з даними про медзаклад, лікаря та пацієнта. Документ засвідчують підписом та печаткою. Так само спеціальний бланк знадобиться для оформлення паперового лікарняного. Втім, у разі відсутності такий бланк можна замінити на аркуш паперу за формою, затвердженою МОЗ, Міністерством соціальної політики, Фондом соціального страхування. Для оформлення медичних висновків про народження можна видати паперового свідоцтво за формою № 103/0.
В період воєнного стану можуть статися форс-мажорні обставини, будьте готовими навіть до них
Так само і лікарі первинної ланки, і спеціалісти можуть сформувати паперове направлення, з яким пацієнта на час дії воєнного стану зобов'язані прийняти. Проте у системі потрібно буде зазначити, що направлення — саме паперове.
За матеріалами Міністерства охорони здоров'я
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Підпишіться на 
