Чи впливає збільшення прожиткового мінімуму на розмір пенсії
З 1 грудня відбулося збільшення прожиткового мінімуму для працездатних осіб і, відповідно, змінився також і розмір пов’язаних з ним одноразових допомог, які фінансуються Фондом соціального страхування України, для потерпілих внаслідок нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань, а також для осіб, що мають право на виплати в разі втрати годувальника.
Розмір прожиткового мінімум наразі становить 2 684 грн (до цього це було 2 600 грн). Розмір допомоги для осіб, які мають право на страхові виплати від ФССУ, тепер такий:
- 45 628 грн замість 44 200 грн для потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві відповідно до ступеня втрати професійної працездатності (максимум 17 прожиткових мінімумів при 100% втрати працездатності);
- 268 400 грн замість 260 000 грн для сім’ї у разі смерті потерпілого (100 прожиткових мінімумів);
- 53 680 грн замість 52 000 грн для утриманців у разі смерті потерпілого (20 прожиткових мінімумів).
Що входить до страхового стажу
Зміна розміру прожиткового мінімуму відбулася за планом.
За матеріалами Фонду соціального страхування України
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
Що входить до страхового стажу
