Зразки для ефективної роботи кадровика
Особова картка державного службовця 2021СКАЧАТИ зразок
Наказ про призначення державного службовця на посадуСКАЧАТИ зразок
НАДС виділило найпоширеніші помилки, які допускаються при проведенні конкурсів на посади держслужби:
- недотримання службами управління персоналу вимог Порядку проведення конкурсу в частині повідомлення (невчасного повідомлення) кандидатів на посади державної служби про місце, дату та час проведення відповідних етапів оцінювання, зміни в роботі конкурсної комісії, результати оцінювання тощо;
- встановлення різних кваліфікаційних вимог для аналогічних посад;
- необґрунтована зміна кваліфікаційних вимог до вакантної посади порівняно з інформацією в умовах конкурсу;
- внесення змін до оголошення про проведення конкурсу на зайняття посад державної служби після закінчення термінів, встановлених Порядком проведення конкурсу, та після оприлюднення оголошення;
- оцінювання членами конкурсної комісії вимог, відсутніх в умовах проведення конкурсу;
- неправильний підрахунок оцінок виставлених членами конкурсних комісій.
Як призначити на посаду в ОМС за результатами конкурсу
Враховуючи вищезазначену інформацію, НАДС наголошує на необхідності дотримання вимог нормативно-правових актів щодо проведення конкурсної процедури.
За матеріалами НАДС
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
