НАДС наголошує на необхідності дотримання вимог нормативно-правових актів щодо проведення конкурсної процедури
Зразки для ефективної роботи кадровика
НАДС виділило найпоширеніші помилки, які допускаються при проведенні конкурсів на посади держслужби:
- недотримання службами управління персоналу вимог Порядку проведення конкурсу в частині повідомлення (невчасного повідомлення) кандидатів на посади державної служби про місце, дату та час проведення відповідних етапів оцінювання, зміни в роботі конкурсної комісії, результати оцінювання тощо;
- встановлення різних кваліфікаційних вимог для аналогічних посад;
- необґрунтована зміна кваліфікаційних вимог до вакантної посади порівняно з інформацією в умовах конкурсу;
- внесення змін до оголошення про проведення конкурсу на зайняття посад державної служби після закінчення термінів, встановлених Порядком проведення конкурсу, та після оприлюднення оголошення;
- оцінювання членами конкурсної комісії вимог, відсутніх в умовах проведення конкурсу;
- неправильний підрахунок оцінок виставлених членами конкурсних комісій.
Як призначити на посаду в ОМС за результатами конкурсу
Враховуючи вищезазначену інформацію, НАДС наголошує на необхідності дотримання вимог нормативно-правових актів щодо проведення конкурсної процедури.
За матеріалами НАДС
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
