Держпраці виявила понад 200 порушень вимог трудового законодавства на одному підприємстві

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Перевірка за дорученням Прем’єр-міністра

Держпраці виявила понад 200 порушень вимог трудового законодавства

За дорученням Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля територіальні органи Держпраці перевірили АТ та його 34 філії. Через обмежені строки перевірок (не більше 10 робочих днів) та величезною кількістю працівників (біля 300 тис. осіб) до проведення заходу було залучено одночасно майже 100 інспекторів праці з 13 територіальних управлінь та апарату Держпраці.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

В ході перевірок виявили 201 порушення вимог законодавства про працю. Порушення стосуються:

Калькулятор штрафів за порушення законодавства про працю

Встановлені випадки використання праці неповнолітніх осіб з порушеннями законодавства про працю та порушення щодо своєчасності призначення матеріального забезпечення у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю.

Також виявлено ряд зловживань з боку керівників АТ та його філій, зокрема безпідставне укладення строкових трудових договорів та незаконне звільнення працівників, що підтверджується відповідними рішеннями судів. Наразі досліджується питання щодо можливих випадків підміни трудових відносин цивільними.

За результатами перевірок були внесені приписи про усунення порушень та вживаються заходи щодо притягнення до відповідальності винних посадових осіб.

За матеріалами Держпраці

додаток

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6527

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15740

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567039

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76870

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді