Держпраці виявила понад 200 порушень вимог трудового законодавства на одному підприємстві

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Перевірка за дорученням Прем’єр-міністра

Держпраці виявила понад 200 порушень вимог трудового законодавства

За дорученням Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля територіальні органи Держпраці перевірили АТ та його 34 філії. Через обмежені строки перевірок (не більше 10 робочих днів) та величезною кількістю працівників (біля 300 тис. осіб) до проведення заходу було залучено одночасно майже 100 інспекторів праці з 13 територіальних управлінь та апарату Держпраці.

Як проходять перевірки з праці під час карантину

В ході перевірок виявили 201 порушення вимог законодавства про працю. Порушення стосуються:

Калькулятор штрафів за порушення законодавства про працю

Встановлені випадки використання праці неповнолітніх осіб з порушеннями законодавства про працю та порушення щодо своєчасності призначення матеріального забезпечення у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю.

Також виявлено ряд зловживань з боку керівників АТ та його філій, зокрема безпідставне укладення строкових трудових договорів та незаконне звільнення працівників, що підтверджується відповідними рішеннями судів. Наразі досліджується питання щодо можливих випадків підміни трудових відносин цивільними.

За результатами перевірок були внесені приписи про усунення порушень та вживаються заходи щодо притягнення до відповідальності винних посадових осіб.

За матеріалами Держпраці

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
216

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541138

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69019

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
392

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
627

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді