Коли працівник отримує допомогу по тимчасовій непрацездатності
Фонд соціального страхування запевнив, що виплати допомог за лікарняними й по вагітності та пологах не зупинялися з початку повномасштабного вторгнення росії.
За інформацією ФССУ, на допомогу із тимчасової втрати працездатності, а також по вагітності та пологах спрямовується понад мільярд гривень щомісяця. З початку року сума виплачених коштів склала вже 14.5 млрд грн.
Тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах
У Фонді уточнили, що серед одержувачів виплат є внутрішньо переміщені особи, евакуйовані за кордон працівники та українці, чиї роботодавці не можуть виконати стандартну процедуру призначення допомоги через бойові дії. Так, наразі виплати були нараховані для 2,1 мільйона застрахованих осіб. Більшість отримали допомогу за лікарняними (двом мільйонам осіб спрямовано 10.3 млрд грн). Декретні допомоги профінансовані на 4,2 млрд грн. Одержувачки — 96 тисяч українок.
За матеріалами Фонду соціального страхування України
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Підпишіться на 
Тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах 
