Дев’ять оновлених правил надання відпусток під час воєнного стану
Закон України «Про відпустки» передбачає, що повна тривалість щорічної відпустки становить 24 календарні дні. Право на неї настає після того, як працівник відпрацює на підприємстві безперервно хоча б шість місяців.
Якщо ж працівник захоче піти у відпустку раніше, її тривалість визначатиметься пропорційно до відпрацьованого часу.
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не передбачає скорочення відпустки до терміну, меншого за 24 календарні дні. Водночас ст. 12 Закону закріплює положення про те, що роботодавець може відмовити працівникові у наданні відпусток будь-якого виду, але це стосується лише тих осіб, які залучені до робіт на об'єктах критичної інфраструктури.
Єдиним видом відпусток, в яких за жодних умов не можна відмовити працівникові — це відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Затвердженої (унормованої) форми повідомлення не існує. Тому радимо скористатися нашим зразком
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
