Дев’ять оновлених правил надання відпусток під час воєнного стану
Закон України «Про відпустки» передбачає, що повна тривалість щорічної відпустки становить 24 календарні дні. Право на неї настає після того, як працівник відпрацює на підприємстві безперервно хоча б шість місяців.
Якщо ж працівник захоче піти у відпустку раніше, її тривалість визначатиметься пропорційно до відпрацьованого часу.
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не передбачає скорочення відпустки до терміну, меншого за 24 календарні дні. Водночас ст. 12 Закону закріплює положення про те, що роботодавець може відмовити працівникові у наданні відпусток будь-якого виду, але це стосується лише тих осіб, які залучені до робіт на об'єктах критичної інфраструктури.
Єдиним видом відпусток, в яких за жодних умов не можна відмовити працівникові — це відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Підпишіться на 
