У перші дні травня інспектори праці виявили 27 неоформлених працівників
ГУ Держпраці у Херсонській області згідно затвердженого плану перевірок для зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік, розпочала активну інспекційну кампанію у сільськогосподарській сфері, яка є однією з найризикованих сфер господарської діяльності на території Херсонської області.
Деякі підприємці використовують працю найманих працівників, щоб встигнути вчасно все зробити на своїх полях або земельних ділянках, але не всі роботодавці знають, або «не хочуть знати» вимоги законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин. Такі роботодавці приймають до себе на ту чи іншу роботу працівників, але не укладають з ними трудові договори.
Так, за результатами перевірок у перші дні травня інспектори праці виявили 27 неоформлених працівників. Роботодавцям-бізнесменам винесено приписи про усунення виявлених порушень та застосовано попередження.
Працівник на сезон: уникаємо помилок в оформленні
Нагадуємо, що відповідно до ст.23 КЗпП трудовий договір може бути:
- безстроковим, що укладається на невизначений строк;
- на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;
- таким, що укладається на час виконання певної роботи.
За матеріалами ГУ Держпраці в Херсонській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
