Положення законодавства про працю приведуть у відповідність до норм міжнародного права
27 грудня 2022 року група народних депутатів зареєструвала у ВР проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання питань роботи працівників у нічний час» № 8309 (далі — Законопроєкт № 8309).
Запроваджуємо змінний графік роботи: крок за кроком
Законопроєкт № 8309:
- надає визначення поняттю «нічний працівник», встановлює тривалість нічного часу з 22:00 до 07:00 (нова редакція статті 54 КЗпП);
- закріплює гарантії праці нічних працівників (нова стаття 54-1 КЗпП);
- збільшує тривалість основної відпустки до 28 к. дн. для нічних працівників (ст. 75 КЗпП у новій редакції);
- підвищує розмір оплати роботи у нічний час на 10% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи (ст. 108 КЗпП у новій редакції).
Нічними працівниками вважатимуться працівники, які працюють у нічний час не менше ніж три години щоденного робочого часу та не менше третьої частини річної норми робочого часу. Робочий час нічних працівників не перевищуватиме семи годин упродовж періоду тривалістю двадцять чотири години.
Роботодавців зобов’яжуть вживати заходів, щоб забезпечити жінок, які працюють в нічний час, альтернативною денною роботою.
Про використання праці нічних працівників роботодавці інформуватимуть Держпраці.
Олена Петровська
за матеріалами Урядового порталу
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
