Держпраці роз'яснила, чи є відмінності у призначенні виплат в мирний та воєнний час
СИТУАЦІЯ. Чи виплачувати педпрацівникам матеріальну допомогу на оздоровлення під час воєнного стану
В Південно-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці надали консультацію щодо порядку призначення та виплати матеріальної допомоги на оздоровлення медичним працівникам. Так, у відомстві зауважили, що для медичних і фармацевтичних працівників державних та комунальних закладів передбачена обов’язкова виплата матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу при наданні їм основної щорічної відпустки. При цьому працівники мають на неї право як в мирний час, так і в період дії воєнного стану.
Водночас інспектори Держпраці рекомендують керівникам медичних закладів здійснювати ретельний контроль за дотриманням працівниками вимог організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на збереження життя, здоров’я та працездатності працівників у процесі трудової діяльності.
За матеріалами Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
