Роглянемо приклад: у березні в родині народилася дитина. В травні місяці набули чинності зміни у законодавстві, які запровадили новий вид відпустки – відпустку батькові дитини при її народженні тривалістю до 14 днів, яка надається впродовж трьох місяців від дня народження дитини.
Як надавати батькові відпустку при народженні дитини
Чи можуть скористатися такою відпусткою бабуся чи дідусь?
Спеціалісти ГУ Держпраці пояснюють, що одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) не пізніше трьох місяців з дня народження дитини надається:
- чоловіку, дружина якого народила дитину,
- батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини,
- бабі або діду, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).
Відпустка при народженні дитини надається лише одній з зазначених осіб.
Для отримання відпустки необхідно подати роботодавцю заяву із зазначенням тривалості відпустки та із долученням копії документа, необхідного для державної реєстрації народження дитини, або свідоцтва про народження дитини. Також посадовці ГУ Держпраці повідомили про те, які дії вчиняти у разі відмови у наданні відпустки з боку роботодавця.
Отже, якщо мати новонародженої дитини не є одиначкою, скористатися відпусткою може лише батько дитини.
За матеріалами Управління Держпраці в Полтавській області
