Під час дослідження, яке провела соціологічна служба Центру Разумкова з 21 по 26 травня 2021 року методом інтерв’ю «обличчям до обличчя» за місцем проживання респондентів, було опитано 2017 респондентів віком від 18 років у всіх регіонах України, за винятком Криму та окупованих територій Донецької та Луганської областей за вибіркою, що репрезентує доросле населення за основними соціально-демографічними показниками.
Як запровадити дистанційну роботу
Дослідження проводилося за фінансової підтримки Представництва «Фонду Фрідріха Науманна за свободу» в Україні.
Які зміни відбувалися в режимі роботи під час пандемії коронавірусу?
- відсутність будь-яких змін — 53% економічно активних громадян України;
- перейшли на дистанційну роботу з повним збереженням заробітної плати — 14% економічно активних громадян;
- відсутність будь-яких змін — 52,5% працівників державного сектору, 56% працівників приватного сектору.
Чи постраждали ви у вмовах пандемії?
- так — 63%, хто працював на тимчасовій основі;
- ні — 36%, хто працював на тимчасовій основі;
- так — 58,5% серед тих, хто працює на постійній основі.
Як змінилася ваша зарплата під час пандемії коронавірусу?
- не змінилася — 54% представників економічно активного населення;
- зменшилася — 37%;
- зросла — 3%.
На зменшення зарплати частіше вказують працівники приватного сектору, ніж державного (відповідно 40% і 26%), зазначають, що вона не змінилася — відповідно 52% і 67%, що вона зросла — відповідно 3% і 4%.
Чи хочете ви працювати дистанційно?
- так — 14% представників економічно активного населення;
- ні — 73%;
- не визначився — 12%.
Найчастіше до дистанційної роботи позитивно ставляться ті, хто, під час пандемії коронавірусу перейшов на дистанційну роботу з повним збереженням зарплати (29,5%), хоча більшість з-поміж них (56%) не хочуть працювати дистанційно.
За матеріалами Центру Разумкова
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
