Роботодавці хочуть збільшити термін для врегулювання нових правил бронювання військовозобов'язаних
Бронювання працівників під час війни
Федерація роботодавців України звернулася до Кабміну, закликаючи продовжити ще на місяць чинні відстрочки для врегулювання проблем з новим порядком бронювання військовозобов'язаних.
У Федерації пояснили, що строк відстрочки від призову та на час мобілізації для бронювання військовозобов'язаних для багатьох підприємств завершується вже у лютому чи на початку березня.
Тим часом, як сказано в заяві, галузеві міністерства та місцеві органи влади здебільшого стикаються зі складнощами через застосування нових положень. Насамперед йдеться про нерозуміння порядку реалізації своїх нових повноважень та розробку критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємства, яке має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади (об'єкт критичної інфраструктури).
У Федерації роботодавців закликали міністерку економіки України Юлію Свириденко ініціювати пролонгацію відстрочок, щоб вивільнити час для врегулювання цих питань. Також тут заявили, що міністерству потрібен час, щоб сформувати єдиний методологічний підхід, організувати роз`яснювальні заходи та підготувати додаткові роз'яснення щодо застосування положень нового порядку бронювання.
За матеріалами Федерації роботодавців України
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
