Як оплатити час перебування в укритті під час повітряної тривоги
Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України нагадало про правила безпечної поведінки під час повітряної тривоги.
Тож, якщо ви перебуваєте вдома та чуєте сигнал повітряної тривоги, потрібно:
- вимкнути всі прилади, перекрити подачу газу та, за наявності, загасити відкриті джерела вогню (печі, груби, каміни);
- швидко залишити приміщення;
- користуватися лише сходами (пересуватися ліфтом під час тривоги не можна);
- максимально швидко найкоротшим шляхом піти до найближчої захисної споруди чи укриття (про їх розташування слід дізнатися заздалегідь).
Скачайте наказ про звільнення у зв’язку зі знищенням майна роботодавця внаслідок бойових дій
Якщо ж захисних споруд поблизу немає, використовуйте правило «двох стін» та оберіть найбільш безпечне місце в приміщенні (коридор або ванну). Тримайтеся подалі від вікон.
Якщо звук сирени ви почули на вулиці, необхідно швидко пройти до найближчого укриття (підземного переходу, станції метро, паркінгу або бомбосховища). При цьому потрібно триматися подалі від споруд стратегічного значення або об’єктів критичної інфраструктури.
В уряді також порекомендували громадянам встановити додаток «Повітряна тривога».
За матеріалами Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
