Прийняття працівника на роботу
Управління Держпраці у Кіровоградській області провело перевірку з питання оформлення трудового договору в одного з ФОП м. Кропивницького, який займається ремонтом комп’ютерної техніки і телевізорів.
Перевірки стану військового обліку
Раніше до Управління надійшла інформація від потерпілої особи про те, що колишній працівник даного комп’ютерного сервісу, який працював нелегально, привласнив отриману для ремонту техніку.
В ході перевірки інспектори праці встановили, що інший майстер з ремонту комп’ютерної техніки дійсно працює у ФОП без укладення трудового договору, а отже, і без договору про матеріальну відповідальність.
Чи розміщують плани перевірок з питань праці на сайтах управлінь Держпраці
За результатами перевірки матеріали передані до правоохоронних органів. ФОП загрожує штраф у розмірі 60 тисяч гривень.
Управління Держпраці у Кіровоградській області нагадує роботодавцям, що використання неоформленої найманої праці тягне за собою відсутність контролю над виконанням працівниками роботи і може призвести до псування ділової репутації та збитків. Офіційне працевлаштування допомагає залучити та втримати досвідчених і висококваліфікованих фахівців.
За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
