Як ПФУ надаватиме інформацію для розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, — проєкт постанови

Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю отримуватиме інформацію щоквартально в електронному вигляді

image55

Чи подавати звіт 10-ПОІ про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю у 2023 році

ПФУ постановою правління пропонує затвердити:

  • порядок, за яким ПФУ надаватиме Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю інформацію з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Порядок, Фонд, Реєстр);
  • форму, за якою ПФУ надаватиме Фонду інформацію з Реєстру.

Порядок передбачає, що ПФУ надаватиме Фонду інформацію з Реєстру в електронному вигляді до 25 числа другого місяця, наступного за звітним кварталом, наростаючим підсумком в розрізі місяців.

У такий спосіб Фонд отримає інформацію про те, скільки осіб з інвалідністю працевлаштували підприємства, установи, організації та ФОП. Після чого обрахує норматив, встановлений частиною першою статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII та розрахує адміністративно-господарські санкції.

Нагадаємо, що починаючи зі звіту за 2022 рік не потрібно складати й подавати у Фонд форму № 10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю», затверджену наказом Мінсоцполітики від 27.08.2020 № 591. Але сам норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, або у кількості одного робочого місця, якщо працює від 8 до 25 осіб, — роботодавці мають виконувати й надалі. 

Олена Петровська

За матеріалами ПФУ

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
33431

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
3675

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
15007

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
20675

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді