Як «викреслити» низьку зарплату зі статистики для пенсії?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
На обчислення страхового стажу ця процедура не вплине

Як «викреслити» низьку зарплату зі статистики для пенсії?

Оновлені норми Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» дозволяють виключити місяці заробітної плати, нарахованої в період воєнного стану та впродовж трьох місяців після його припинення, з періоду, за який враховується зарплата для обчислення пенсії.

Розрахунок страхового стажу для призначення пенсії

Це дозволяє підвищити розмір пенсії, виключивши місяці з заробітною платою, що суттєво нижче за оплату праці в попередні періоди. Проте, якщо заробіток за обраний період не враховуватиметься, місяці з низькою зарплатнею все одно будуть додані до страхового стажу.

Водночас слід пам'ятати, що з підрахунку зарплати можна виключити період до 60 календарних місяців страхового стажу поспіль, але обсяг такого виключення не може перевищувати 10% тривалості страхового стажу в одинарному розмірі. 

Окрім періоду дії воєнного стану, можна виключити також період карантину, пов'язаного з пандемією коронавірусу. Точніше, йдеться про період з моменту запровадження карантину до кінця шести місяців після його завершення.

 

У Пенсійному Фонді зауважили, що своє бажання оптимізувати підрахунки, виключивши певний період, пенсіонер може виявити у формі заяви.

За матеріалами Пенсійного Фонду України

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19637

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6898

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18808

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568957

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78317

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді