Журнал «Головбух» Цифрового видавництва Експертус відзначає 25-річчя. Перший номер видання вийшов 5 квітня 1998 року.
За цей час журнал встиг змінити старий паперовий формат на сучасний цифровий, дизайн видання оновився, та й до складу редакції увійшли нові фахівці. Наразі електронний журнал «Головбух» — це одне з провідних видань у галузі бухгалтерії, яке заслужило довіру своїх читачів завдяки своїй надійності, професіоналізму та якості публікацій.

Ми щиро вітаємо колег та бажаємо продовжувати тримати гідний фаховий рівень видання. Працюємо попри війну, а згодом — працюватимемо задля відновлення після перемоги!
На честь ювілею журнал зібрав історії своїх «старожилів» про життя та розвиток ресурсу. Детально про це можете дізнатися тут.
На честь ювілею видання підготувало подарунок для усіх бухгалтерів — святковий гостьовий доступ до е-журналу на одну добу (деталі — за посиланням).
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають складні ситуації, рішення для яких — у статті
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?