Пояснення надала експерт із кадрових питань Олена Петровська
Працівникові слід передати:
- сканкопію трудової книжки, щоб він особисто передав інформацію на вебпортал ПФУ;
- засвідчену паперову копію трудової книжки.
Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи-підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі затвердило Правління ПФУ постановою від 12.03.2021 № 11-1 (далі — Порядок № 11-1).
Відомості про трудову діяльність працівника подають до територіального органу ПФУ:
- працівник особисто;
- страхувальник або представник страхувальника, якому керівник страхувальника делегував відповідні повноваження, через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі. Умова — обов’язкове накладання електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Підстава — пункт 4 Порядку № 11-1.
Оскільки працівник мобілізований, імовірніше, оформлювати пенсію буде дистанційно. Який алгоритм слід використовувати в цьому разі, розповідаємо за посиланням.
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
Працівникові слід передати:
