Неповнолітня працівниця в ужгородському ресторані без трудового договору
Власник одного з ужгородських ресторанів, де днями проходило інспекційне відвідування, допустив до роботи 5 осіб без оформлення з ними трудових відносин:
- двоє виконували трудові функції барменів,
- троє працювали на кухні.
Одній з кухонних працівниць на момент проведення інспекції ще не виповнилося 18 років.
Фахівці Управління Держпраці Закарпаття задокументували цей факт, власнику наданий припис на усунення виявленого порушення. Якщо у вказані представниками контролюючого органу роботодавець не виконає умови припису, йому доведеться сплатити штраф – 60 тис. грн за кожного неоформленого працівника, а у разі повторно вчинення порушення протягом 2 років – 180 тис. грн за кожного такого працівника.
За матеріалами Держпраці
На лісопильному виробництві Хмельниччини 8 осіб працювало нелегально
Інспекторами Управління Держпраці у Хмельницькій області проведено інспекційне відвідування ФОПа, що здійснює діяльність пов’язану з лісопильним та стругальним виробництвом.
На момент перевырки у приміщені пилорами перебувало 8 осіб, які обробляли деревину. На запитання щодо стану оформлення трудових відносин пояснили, що знаходяться на стажуванні у ФОПа.
Інспекторами встановлено факт порушення трудового законодавства стосовно 8 працівників в частині оформлення трудових відносин. А саме: трудові договори у письмовій формі між працівниками та фізичною особою-підприємцем не укладено, до початку допуску працівника до роботи своєчасно не подано відповідного повідомлення прийняття на роботу до органів ДПС, згідно з вимогами Постанови КМУ.
ФОПу внесено припис про усунення виявлених порушень та попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю. У разі невиконання вимог припису щодо укладення трудових відносин з працівниками, ФОПу за кожного неоформленого працівника загрожують штрафні санкції.
За матеріалами Держпраці
Інспектори Прикарпаття звітують про 26 випадків використання незадекларованої праці
З них:
- 3 працівники – у сфері торгівлі,
- 16 працівників – у сфері надання послуг,
- 5 працівників – у сфері організації харчування,
- 1 працівник – у сфері тимчасового розміщення,
- 1 працівник – у сфері туризму.
За використання нелегальної праці до роботодавців буде вжито заходи реагування відповідно до наданих повноважень.
За матеріалами Держпраці
Неоформлені працівники на будмайданчику у Волинській області
Під час інспекційного відвідування у Старій Вижівці виявлено 3-х працівників, які виконували роботи без належного оформлення трудових відносин.
Перевірка встановила на об’єкті, який належить на праві власності ФОПу, 3-х неоформлених працівників, котрі здійснювали ремонт будівлі.
За результатами інспекційного відвідування підприємець попереджений про відповідальність за порушення законодавства про працю.
За матеріалами Управління Держпраці у Волинській області
Звітує Кіровоградщина
Станом на сьогодні фахівці Управління Держпраці у Кіровоградській області розпочали 39 інспекційних відвідувань, в ході яких виявили 61 неоформленого працівника.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
У Трускавці виявлено неоформлених працівників у приміщенні дельфінарію
Нелегально працювали кухарі у бургерній, що знаходиться у приміщення дельфінарію. Відповідно до інформації ДПС у суб’єкта господарювання відсутні задекларовані працівники.
Роботодавцю вручено обов’язковий до виконання припис, яким зобов’язано забезпечити дотримання прав працівників на офіційну працю. У Головному управлінні вживаються заходи щодо притягнення порушника до відповідальності.
За матеріалами ГУ Держпраці у Львівській області
Неоформлені штукатури у Бродах
Нелегальних працівників інспектори праці виявили на будівельному майданчику у місті Броди. Особи виконували трудові функції штукатурів. Робітники працюють на місцевого ФОПа за графіком роботи з 09.00 до 18.00, жодних договорів з роботодавцем не підписували, зарплату отримували за домовленістю.
У Головному управлінні Держпраці у Львівській області вживаються заходи щодо притягнення порушника до відповідальності. Окрім цього, підприємця зобов’язано усунути порушення та оформити працівників належним чином.
За матеріалами ГУ Держпраці у Львівській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
