НАДС змінив вимоги до змісту і структури програм підвищення кваліфікації держслужбовців

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Частка самостійної роботи становитиме не більше 20% від загальної тривалості навчання

НАДС змінив вимоги до змісту і структури програм підвищення кваліфікації держслужбовців

Зміни до Вимог до змісту і структури програм підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад (далі — Зміни) затверджені наказом НАДС від 10.06.2021 № 92-21 та почали діяти 27.07.2021.

Зміни не обмежують частку вибіркових модулів професійної (сертифікатної) програми підвищення кваліфікації 40% часу, передбаченого для засвоєння всієї програми.

У загальній інформації про програму підвищення кваліфікації зазначатимуть, зокрема:

  • цільову групу — державні службовці, голови місцевих державних адміністрацій, їх перші заступники та заступники, посадові особи місцевого самоврядування. Якщо програма підвищення кваліфікації удосконалюватиме професійні компетентності двох або більше цільових груп, то в структурі програми враховуватимуть особливості потреб таких цільових груп;
  • напрям підвищення кваліфікації, який охоплює програма. Для загальних програм підвищення кваліфікації ураховуватимуть перелік пріоритетних напрямів для підвищення кваліфікації за загальними професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами на відповідний рік, затвердженого НАДС та оприлюдненого на його офіційному вебсайті та вебпорталі управління знаннями у сфері професійного навчання «Портал управління знаннями».

Конференцію, відеоконференцію, обговорення у форматі круглого столу не зазначатимуть єдиною формою навчальних занять у короткострокових програмах підвищення кваліфікації тривалістю до 0,5 кредита ЄКТ.

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників

У структурі програм підвищення кваліфікації додатково вказуватимуть етапи навчання або сесії, назви модулів, включених до програми. Кожен модуль міститиме перелік методів навчання, форм проведення навчальних занять, набуті та/або удосконалені професійні компетентності та перелік питань для самостійної роботи учасників профнавчання.

У програмі навчання за професійною (сертифікатною) програмою підвищення кваліфікації зазначатимуть вимоги до виконання завдань у межах окремого контрольного заходу та значення підсумкової оцінки результатів навчання, що дає право отримати документ про підвищення кваліфікації.

Результати навчання за короткостроковою програмою обсягом до 0,5 кредиту ЄКТС не оцінюватимуть.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128987

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22641

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8201

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
517

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
595

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді