Роботодавець дізнаватиметься про перевірку з річного плану на сайті Держпраці
Вже у грудні 2021 року роботодавці побачать всі заплановані на підприємстві перевірки на наступний рік та їх обізнаність не залежатиме від результатів роботи пошти.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Відповідні зміни унормовує законопроект «Про основні засади державного нагляду (контролю)». Цей законопроект Уряд схвалив на своєму засіданні 28 липня 2021 року.
Законопроект виключає обов’язок органу контролю письмово повідомляти суб’єкт господарювання про планову перевірку та обов’язує його оприлюднювати плани перевірок на власних офіційних сайтах та в Інтегрованій автоматизованій системі держнагляду (контролю). Більше того, в Інтегрованій системі розміщуватимуть план комплексних заходів контролю.
«Це надзвичайно важливий документ, який дозволить переорієнтувати систему державного нагляду з домінуючої на сьогодні карально-репресивної на превентивну і ризик-орієнтовану, підвищити прозорість перевірок й спростити взаємодію органів контролю та бізнесу.
Ми маємо створити комфортні умови для розвитку підприємництва та залучення інвестицій в українську економіку», — заявив перший віце-прем’єр-міністр — міністр економіки Олексій Любченко.
Крім того, відмова від паперового листування дозволить заощадити близько 1 млн грн бюджетних коштів на рік
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Мінекономіки
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
