Держслужбовців зобов’яжуть вивчати кібербезпеку, — законопроєкт

2078

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Кандидати на посади держслужби подаватимуть сертифікат із кібербезпеки

Держслужбовців зобов’яжуть вивчати кібербезпеку, — законопроєкт03 травня 2023 року група народних депутатів зареєструвала у ВР проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» (щодо обов’язковості навчання державних службовців основ кібербезпеки)» № 9268 (далі — Законопроєкт № 9268).

Які підприємства повинні ввести посаду інспектора із захисту персональних даних

У пояснювальній записці автори Законопроєкту № 9268 зазначають, що цифрові компетентності, зокрема, впевнена та відповідальна взаємодія з сучасними цифровими технологіями, ефективна та безпечна робота з програмами, можливість виявити ознаки та забезпечити належну організацію протидії впливу кіберзагроз, повинні бути одними з пріоритетів працівників держслужби.

Законопроєкт № 9268 передбачає, що НАДС:

  • організовуватиме навчання держслужбовців основам кібербезпеки та залучатиме для цього навчальні заклади;
  • затверджуватиме форму державного сертифіката з питань кібербезпеки та порядок його видачі особам, які бажають взяти участь у конкурсі на вакантні посади державної служби та державним службовцям;
  • видаватиме державні сертифікати з питань кібербезпеки.
Відповідаємо на запитання:

Плануванням навчання персоналу держоргану основам кібербезпеки займатиметься керівник держслужби.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подаватиме до конкурсної комісії також копію державного сертифіката з питань кібербезпеки, що підтверджує рівень знань з комп’ютерної грамотності, методів захисту інформації та основ кібербезпеки.

Олена Петровська

за матеріалами ВР

додаток
Теми:
Управління персоналом державної служби ... всі

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11760

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2160

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26456

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92465

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді