Резидент Дія Сіті може укладати з працівником контракт як особливу форму трудового договору, спрямовану на забезпечення умов для ініціативності та самостійності працівника з урахуванням його індивідуальних здібностей і професійних навичок, підвищення взаємної відповідальності сторін.
Чи мусить резидент Дія Сіті укладати контракти з усіма працівниками
Строк дії трудового контракту, права, обов’язки та відповідальність сторін (зокрема, матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці, умови розірвання трудового контракту (зокрема, дострокового) та інші умови можуть встановлюватися угодою сторін (ст. 16 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX; далі — Закон № 1667).
Закон № 1667 встановлює, що «резидент Дія Сіті може укладати з працівником контракт», а не «укладає з працівником контракт» (як саме це формулювання впливає на укладення контрактів, експерт пояснила у консультації).
Все про оформлення гіг-контракту
До того ж, стаття 16 Закону № 1667 визначає, що втрата роботодавцем статусу резидента Дія Сіті не призводить до припинення трудових відносин за трудовим контрактом та не впливає на чинність трудового контракту, і навіть окремих його положень. Тобто незалежно від того, чи резидент Дія Сіті уклав безстроковий чи строковий договір, втрата статусу не є підставою, щоб звільнити працівників.
Так само працівники, яких прийняли на роботу до того, як підприємство отримало статус резидента Дія Сіті, продовжують працювати за безстроковими трудовими договорами.
