Президент підписав Закон про продовження воєнного стану

Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
У цей час норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ мають пріоритет над КЗпП

Президент підписав Закон про продовження воєнного стану

Трудові відносини в умовах воєнного стану за новим законом

18 травня 2023 року Президент підписав Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 02.05.2023 № 3057-ІХ.

Закон затверджує Указ Президента «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 01.05.2023 № 254/2023, за яким воєнний стан в Україні продовжують з 05:30 20 травня 2023 року строком на 90 діб, — до 18 серпня 2023 року. Закон негайно оголошують через ЗМІ або оприлюднюють в інший спосіб. Він набуде чинності після офіційного опублікування, про що ми повідомімо окремо.

Щонайменше до 18 серпня 2023 року керуємось Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).

Закон № 2136 обмежує та скасовує окремі норми КЗпП. Зокрема, під час воєнного стану не застосовують норми статей 53, ч. 3 ст. 67 та 73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ). Отже, Трійця 04 червня не вважатиметься неробочим днем, тільки вихідним, а 05 червня у понеділок буде робочим днем. День Конституції України 28 червня, який припадає на середу, — також буде звичайним робочим днем. Тривалість робочого часу 03 червня за шестиденкою та 27 червня як при п’ятиденному, так й при шестиденному робочому тижні не скорочуватимемо.

Експерти вже актуалізували норми тривалості робочого часу з урахуванням воєнного стану до 18 серпня 2023 року.

Президент підписав Закон про продовження воєнного стану Скачайте Виробничий календар — 2023 для «п’ятиденки»: враховано воєнний стан до 18 серпня 2023 року

Організувати роботу підприємства під час воєнного стану допоможуть консультації:

Олена Петровська

за матеріалами ВР

Гарячі питання військового обліку на підприємствах

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
4526

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді