Відпустка без збереження зарплати: зразок
Деякі працівники можуть в обов'язковому порядку отримати відпустку без збереження заробітної плати за власним бажанням.
Так, у Державній службі України з питань праці нагадали про положення Закону України «Про відпустки». Згідно з документом, відпустку без збереження заробітної плати обов'язково надають матері або іншій особі (така особа має бути зазначена у ч. 3 ст. 18 Закону) для догляду за дитиною віком до 14 років. Проте важливо пам'ятати, що це правило стосується періоду оголошення карантину на відповідній території. Така норма закріплена в а. 1 п. 3-1 ст. 25 Закону «Про відпустки».
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
Затвердженої (унормованої) форми повідомлення не існує. Тому радимо скористатися нашим зразком
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
