Карантин у зв’язку з COVID-19 скоро закінчиться

439
Теми:
Карантин ... всі
«Карантинні» відпустки надавайте до 30 червня

Карантин у зв’язку з COVID-19 скоро закінчиться

Карантин у зв’язку з COVID-19 скоро закінчиться Вас може зацікавити: Карантин через коронавірус продовжили

14 червня 2023 року у ВР зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України, пов'язаних із завершенням карантину, встановленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» № 9385 (далі — Законопроєкт № 9385).

Карантин у зв’язку з COVID-19 скоро закінчиться Читайте також: Карантин планують скасувати

Законопроєкт № 9385 усуне технічні неузгодженості у податковому законодавстві, які можуть виникнути після того, як скасують карантинні обмеження. Це пов’язано з тим, що більшість «карантинних» норм, які внесли до Податкового Кодексу (ПК), обмежили в часі, — їх запровадили по останній календарний день місяця (включно) карантину, встановленого КМУ. Однак, окремі норми ПК таких обмежень строку дії не мають, незважаючи на те, що їх також запроваджували на час карантину.

Зауважимо, що до кінця червня ВР не планує проводити засідання, тому розглянути Законопроєкт № 9385 до ухваленої КМУ дати закінчення карантину, не зможуть.

Нагадаємо, що карантин у зв’язку зCOVID-19 діє до 30 червня 2023 року.  До цієї дати можемо надавати «карантинні» відпустки без збереження зарплати (п. 3-1 ч. 1 ст. 25, ч. 3 ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР)

Більше інформації з теми:

Олена Петровська

За матеріалами ВР

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення працівнику про обов’язкове щеплення проти COVID-19

З 9 грудня щеплення проти COVID-19 обов’язкове ще й для працівників державних підприємств, соціальних працівників та співробітників стратегічно важливих підприємств. Повідомте працівникам про необхідність вакцинації
11781

Акт про відмову надати документ про вакцинацію

Працівник отримав повідомлення про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19, але не згоден надати документ про вакцинацію або довідку про абсолютні протипоказання до профілактичних щеплень проти COVID-19 у визначений термін. Зафіксуйте це та складіть відповідний акт
15236

Акт про відмову отримати повідомлення про обов’язкову вакцинацію

Працівник відмовляється отримати повідомлення про обов’язкову вакцинацію. Як кадровику діяти в такій ситуації? Складіть акт про відмову працівника від обов’язкового профілактичного щеплення проти COVID-19
9846

Як відсторонити від роботи невакцинованого працівника

МОЗ зобов’язав вакцинуватися від ковіду працівників певних закладів та установ. Першими мають вакцинуватися працівники закладів освіти та державних органів. На черзі — підприємства критичної інфраструктури. Якщо ваше підприємство потрапило до переліку МОЗ, маєте відсторонити від роботи невакцинованих працівників
183477

Наказ про запровадження дистанційної роботи під час карантину

Оформте наказ із таким розрахунком, щоб ознайомити з ним працівника до дати, з якої запроваджуєте дистанційну роботу. Попереджати працівника за два місяці про те, що він працюватиме дистанційно, не треба
17931

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді