Донор захворів у день відпочинку: що робити?
Донори мають право на особливі умови виплат під час тимчасової непрацездатності. Так, у Держпраці нагадали, що деякі з донорів можуть отримувати 100% середньої зарплати, перебуваючи на лікарняному. Для цього потрібно провести певну кількість донацій:
- крові — сумарно в кількості 2 РМДД (разових максимально допустимих доз);
- плазми крові — сумарно в кількості 4 РМДД;
- тромбоцитів — дві разові донації.
При цьому здача плазми та тромбоцитів має відбуватися методом аферезу.
Вам стане у пригоді:
Якщо ці умови виконані, працівник отримає повну середню зарплату за час непрацездатності без огляду на стаж роботи.
Таке право закріплене в Законі України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX, статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (ч. 4 ст. 20).
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Держпраці
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Підпишіться на 
Донор захворів у день відпочинку: що робити? 
Вам стане у пригоді:
