Психологічна підтримка на роботі: основні принципи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Держпраці радить запровадити та періодично переглядати таку політику підтримки

Психологічна підтримка на роботі: основні принципиДержпраці наголосила на важливості психосоціальної підтримки працівників під час воєнного стану. У відомстві закликали роботодавців системно впроваджувати таку підтримку, адже психологічне здоров'я працівників покращить їхню продуктивність та ефективність роботи підприємства. 

6 психологічних ефектів, які впливають на нашу поведінку

У відомстві уточнили, що психосоціальна підтримка на робочих місцях має бути прописана у політиці підприємства. Роботодавцеві слід розробити систему дій для забезпечення такої політики — зокрема, йдеться про програму конкретних заходів.

Інструменти психосоціальної підтримки можуть бути включені до загальної політики з програми безпеки та охорони здоров’я на роботі.

Наприклад, принципами взаємодії колективу мають стати:

  • взаємна підтримка;
  • етичніть;
  • конфіденційність;
  • відкритість.

Також слід подбати про ефективну комунікацію та систему оцінювання ефективності політики. За результатами моніторингу можна переглядати підхід раз на пів року або раз на рік.

Дбати про психічне здоров’я особливо важливо в умовах воєнного стану. Держпраці радить роботодавцям звертатися до відомства за додатковою інформацією.

За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Правила розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
136

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
555410

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131592

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23903

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8912

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді