Держпраці радить запровадити та періодично переглядати таку політику підтримки
Держпраці наголосила на важливості психосоціальної підтримки працівників під час воєнного стану. У відомстві закликали роботодавців системно впроваджувати таку підтримку, адже психологічне здоров'я працівників покращить їхню продуктивність та ефективність роботи підприємства.
6 психологічних ефектів, які впливають на нашу поведінку
У відомстві уточнили, що психосоціальна підтримка на робочих місцях має бути прописана у політиці підприємства. Роботодавцеві слід розробити систему дій для забезпечення такої політики — зокрема, йдеться про програму конкретних заходів.
Інструменти психосоціальної підтримки можуть бути включені до загальної політики з програми безпеки та охорони здоров’я на роботі.
Наприклад, принципами взаємодії колективу мають стати:
- взаємна підтримка;
- етичніть;
- конфіденційність;
- відкритість.
Також слід подбати про ефективну комунікацію та систему оцінювання ефективності політики. За результатами моніторингу можна переглядати підхід раз на пів року або раз на рік.
Дбати про психічне здоров’я особливо важливо в умовах воєнного стану. Держпраці радить роботодавцям звертатися до відомства за додатковою інформацією.
За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
Держпраці наголосила на важливості психосоціальної підтримки працівників під час воєнного стану. У відомстві закликали роботодавців системно впроваджувати таку підтримку, адже психологічне здоров'я працівників покращить їхню продуктивність та ефективність роботи підприємства. 
