Мінекономіки анонсувало створення галузевих робочих груп, де обговорюватимуть та розроблятимуть заходи для розвитку в ключових галузях. Це стане підвалиною напрацювання «Плану України» — масштабного плану відновлення, реконструкції та модернізації. На втілення проєкту передбачено 50 млрд євро допомоги від Європейської комісії у рамках програми Ukraine Facility. Гроші надходитимуть у вигляді грантів, кредитів та технічної допомоги.
Кадрове діловодство під час війни
Втілюватись «План України» має впродовж чотирьох років (з 2024 по 2027) та має сприяти залученню інвестицій.
Наразі у Кабміні вже передбачають, що одна частина коштів піде на те, щоб закрити дефіцит бюджету, друга — на відновлення. Водночас закладено частку і на роботу з приватним сектором економіки. Зокрема, у Мінекономіки наголосили на реалізації стратегічних інвестиційних проєктів.
Уряд хоче створити понад 10 робочих груп, залучивши бізнес, асоціації та експертні спільноти. Метою роботи в таких групах буде обговорення ключових галузей та напрацювання високорівневих секторальних пропозицій та програм розвитку. Планування передбачатиме коротко-, середньо- та довгострокові стратегії (до 2024, 2027 та 2033 років відповідно).
У Мінекономіки сподіваються, що втілення програми дозволить не лише повернути ВВП на рівень 2021 року, а й добитись підвищення до 10%.
За матеріалами Міністерства економіки України
Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
У сучасному кадровому середовищі ефективне управління документообігом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Бланк листа підприємства — один із простих, але дієвих інструментів оптимізації роботи. Фірмовий бланк організації (зразок) — це стандартний шаблон офіційної кореспонденції, який значно зменшує час на підготовку документів і підвищує загальний рівень професіоналізму. Бланк листа підприємства (зразок) — у статті.
Тимчасове переведення працівника на іншу посаду, зокрема, оформлюють наказом. Нині немає типової форми такого наказу, тому варто готувати наказ про переведення за загальними правилами діловодства.