ДПС: повідомлення про прийняття працівника на роботу не можна надсилати поштою

Норми Порядку повідомлення ДПС та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу не передбачають подання роботодавцем повідомлення поштою.

Відповідно до абзаців першого – четвертого Порядку повідомлення ДПС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою КМУ від 17 червня 2015 року

№ 413

із змінами та доповненнями (далі – Порядок № 413), повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації) до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцстрахування за формою, згідно з додатком до Порядку № 413, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:

Які штрафи за неповідомлення ДПС

• засобами електронного зв’язку з використанням кваліфікованого електронного підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронних довірчих послуг;
• на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
• на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.

За матеріалами ГУ ДПС у Волинській області