Дискримінація у трудовій сфері є так само неприпустимою, як і обмеження прав у інших сферах. До категорій осіб, які можуть зазнавати дискримінації, належать і ВІЛ-позитивні громадяни.
Мобінг: зони відповідальності роботодавця
Заборона дискримінації людей, які живуть з ВІЛ, членів їхніх сімей та осіб, які належать до груп підвищеного ризику інфікування ВІЛ прописані у Законі «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ» (ст. 14).
Усі ці особи мають рівні, гарантовані Конституцією права та свободи, незалежно від того, чи є вони громадянами України, інших держав або ж особами без громадянства, які постійно проживають в Україні, чи особами, які звернулися чи отримали статус біженця.
Вам може стати у пригоді:
Роботодавці мають пам'ятати, що дискримінацією є як дія, так і бездіяльність, якщо вони прямо чи опосередковано створюють обмеження, позбавляють належних прав або принижують людську гідність особи на підставі однієї чи кількох ознак. У цьому разі це — фактичний чи можливий ВІЛ-позитивний статус.
Крім того, слід пам'ятати, що під час прийняття на роботу заборонено вимагати у майбутнього працівника документи, не передбачені законодавством.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Підпишіться на 
Дискримінація у трудовій сфері є так само неприпустимою, як і обмеження прав у інших сферах. До категорій осіб, які можуть зазнавати дискримінації, належать і ВІЛ-позитивні громадяни. 
