Повідомте працівникам, що на території Донецької, Дніпропетровської, Запорізької та Одеської областей запроваджують обмеження
Державна комісія з ТЕБ та НС на своєму засіданні 15 жовтня 2021 року встановила червоний рівень епіднебезпеки на території Донецької, Дніпропетровської, Запорізької та Одеської областей з 18 жовтня.
Червоний рівень епіднебезпеки передбачає ряд обмежень. Зокрема, не працюватимуть:
- заклади громадського харчування, окрім адресної доставки та замовлень навинос;
- ТРЦ та інших розважальні заклади, кінотеатри, театри тощо;
- заклади освіти, окрім дисадків і початкових класів шкіл;
- непродовольчі ринки та магазини, спортзали, басейни та фітнес-центри;
- заклади культури, окрім історико-культурних заповідників та проведення кіно- та відеозйомки.
Заборонено проводити масові заходи, окрім офіційних спортивних заходів і матчів командних ігрових видів спорту без глядачів.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
Роботу банків, АЗС, ветеринарних магазинів, аптек та всіх продовольчих магазинів у областях червоної епідзони не обмежуватимуть.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію
Обмеження не застосовуватимуть, якщо всі співробітники та відвідувачі повністю імунізовані та мають зелений COVID-сертифікат.
Водночас місцева влада може посилювати протиепідемічні правила та встановлювати додаткові обмеження.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
