Окремі обмеження не застосовуватимуть, якщо всі учасники та організатори мають негативний ПЛР чи експрес-тест, або документ, що підтверджує повний курс вакцинації від COVID-19
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Головний державний санлікар затвердив зміни до протиепідемічних вимог під час проведення масових спортивних заходів на відкритому повітрі (Постанова МОЗ від 12.09.2021 № 16).
Перелік тимчасових рекомендацій для організації роботи підприємств під час карантину через COVID-19
Під час карантину масові спортивні заходи на відкритому повітрі організовуватимуть тільки у тих регіонах, де місцева влада не посилила протиепідемічні правила та не встановила додаткові обмеження, що перешкоджатимуть проводити захід.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
За рішенням організатора окремі обмежувальні протиепідемічні заходи не застосовуватимуть. Умова — всі учасники, відвідувачі, користувачі та організатори заходу матимуть один з документів:
- негативний ПЛР- тест на COVID-19;
- експрес-тест на визначення антигена коронавірусу SARS-CoV-2, проведений не більш як за 72 години до початку заходу;
- документ, який підтверджує повний курс вакцинації;
- міжнародний, внутрішній сертифікат або іноземний сертифікат, який підтверджує вакцинацію від COVID-19 однією дозою однодозної вакцини або двома дозами дводозної вакцини (зелені сертифікати), які включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях;
- негативний ПЛР-тест або одужання особи від зазначеної хвороби, чинність якого підтверджена за допомогою Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Підпишіться на 
