Головний державний санлікар затвердив зміни до протиепідемічних вимог під час проведення масових спортивних заходів на відкритому повітрі (Постанова МОЗ від 12.09.2021 № 16).
Під час карантину масові спортивні заходи на відкритому повітрі організовуватимуть тільки у тих регіонах, де місцева влада не посилила протиепідемічні правила та не встановила додаткові обмеження, що перешкоджатимуть проводити захід.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
За рішенням організатора окремі обмежувальні протиепідемічні заходи не застосовуватимуть. Умова — всі учасники, відвідувачі, користувачі та організатори заходу матимуть один з документів:
- негативний ПЛР- тест на COVID-19;
- експрес-тест на визначення антигена коронавірусу SARS-CoV-2, проведений не більш як за 72 години до початку заходу;
- документ, який підтверджує повний курс вакцинації;
- міжнародний, внутрішній сертифікат або іноземний сертифікат, який підтверджує вакцинацію від COVID-19 однією дозою однодозної вакцини або двома дозами дводозної вакцини (зелені сертифікати), які включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях;
- негативний ПЛР-тест або одужання особи від зазначеної хвороби, чинність якого підтверджена за допомогою Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
