Державна служба України з питань праці частково відновила своє право на проведення перевірок — згідно з постановою КМУ від 13.03.2022 № 303.
Держпраці відновлює позапланові перевірки під час воєнного стану
Підставою для перевірок можуть бути:
- звернення працівників про порушення їхніх трудових прав;
- доручення прем’єр-міністра України (наприклад, щодо дотримання строків виплати заробітної плати);
- настання нещасного випадку.
Рішення припинити перевірки на час воєнного стану уряд підтримав ще на початку повномасштабного вторгнення росії, і після цього Держпраці зосередилася на консультуванні та проведенні інформаційних відвідувань роботодавців. Проте у відомстві кажуть, що це не створило ефективного захисту для працівників.
Так, за рік травми на роботі отримали 1128 працівників (151 особа загинула). Також Держпраці отримала понад 27 тисяч звернень громадян стосовно різних порушень (неоформлення трудових відносин, невиплата заробітної плати, незаконне звільнення або призупинення дії трудового договору).
Наразі інспектори Держпраці під час перевірок зосереджуватимуть свою увагу на:
- оформленні трудових відносин;
- законності припинення трудових договорів;
- дотриманні вимог Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Важливо пам'ятати, що під час воєнного стану роботодавці можуть уникнути штрафів, передбачених ст. 265 КЗпП, якщо в повному обсязі та у встановлений строк виконають приписи про усунення виявлених порушень.
За матеріалами Профспілки працівників освіти і науки України
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці частково відновила своє право на проведення перевірок — згідно з постановою КМУ від 13.03.2022 № 303.
