Державна служба України з питань праці частково відновила своє право на проведення перевірок — згідно з постановою КМУ від 13.03.2022 № 303.
Держпраці відновлює позапланові перевірки під час воєнного стану
Підставою для перевірок можуть бути:
- звернення працівників про порушення їхніх трудових прав;
- доручення прем’єр-міністра України (наприклад, щодо дотримання строків виплати заробітної плати);
- настання нещасного випадку.
Рішення припинити перевірки на час воєнного стану уряд підтримав ще на початку повномасштабного вторгнення росії, і після цього Держпраці зосередилася на консультуванні та проведенні інформаційних відвідувань роботодавців. Проте у відомстві кажуть, що це не створило ефективного захисту для працівників.
Так, за рік травми на роботі отримали 1128 працівників (151 особа загинула). Також Держпраці отримала понад 27 тисяч звернень громадян стосовно різних порушень (неоформлення трудових відносин, невиплата заробітної плати, незаконне звільнення або призупинення дії трудового договору).
Наразі інспектори Держпраці під час перевірок зосереджуватимуть свою увагу на:
- оформленні трудових відносин;
- законності припинення трудових договорів;
- дотриманні вимог Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Важливо пам'ятати, що під час воєнного стану роботодавці можуть уникнути штрафів, передбачених ст. 265 КЗпП, якщо в повному обсязі та у встановлений строк виконають приписи про усунення виявлених порушень.
За матеріалами Профспілки працівників освіти і науки України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці частково відновила своє право на проведення перевірок — згідно з постановою КМУ від 13.03.2022 № 303.
