Остаточне рішення має ухвалювати роботодавець, проте ми наводимо приклад розрізнення від Держпраці
Роботу можна виконувати дистанційно або ж ні. Це має вирішувати роботодавець. Законодавство не наводить конкретного переліку робіт, які дозволено чи заборонено виконувати поза межами підприємства.
Наказ про продовження дистанційної роботи на час збройної агресії
Водночас законодавство схвалює переведення на дистанційну роботу таких працівників (якщо на підприємстві є відповідні ресурси та можливості):
- вагітні жінки;
- працівники, що мають дитину віком до трьох років або доглядають за дитиною до шести років (за медичними показаннями);
- працівники, що мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;
- батьки, опікуни дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
- працівники, які зазнали дискримінації на робочому місці — тимчасово (на два місяці).
Держпраці у прикладі, як розрізняти специфіку роботи, протиставляє продаж товарів у магазині та виробництво на заводі адміністративній роботі. Якщо у першому випадку робота має виконуватися виключно на території підприємства, то в іншому — не обов'язково бути присутнім у приміщенні роботодавця.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Роботу можна виконувати дистанційно або ж ні. Це має вирішувати роботодавець. Законодавство не наводить конкретного переліку робіт, які дозволено чи заборонено виконувати поза межами підприємства.
