Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
Проведення масових заходів в умовах карантину вимагає дотримання низки правил. Їх основна мета – зменшити ймовірність інфікування великої кількості людей короновірусом.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Наразі в Україні масові заходи дозволені за різних умов, залежно від рівня епіднебезпеки, в якому перебуває регіон.
Жовтий рівень:
- Масовий захід можна провести лише за умови розміщення не більше однієї людини на 4 кв. метри або наповненості залів не більше ніж на дві третини місць.
- Вказані обмеження не будуть застосовуватись, якщо всі учасники та організатори заходу мають документ про отримання хоча б однієї дози вакцини проти COVID-19 або негативий ПЛР-тест чи експрес-тест на COVID-19, чинний 72 години.
- Дотримання маскового режиму – обов’язкове.
Яка відповідальність за порушення карантину
Червоний рівень:
- Масовий захід можна провести лише, якщо у всіх учасників та організаторів є документу про повний курс вакцинації проти COVID-19 або негативий ПЛР-тест чи експрес-тест на COVID-19, чинний 72 години.
- Дотримання маскового режиму – обов’язкове.
Головна відмінність полягає в тому, часткова вакцинація проти COVID-19 підійде для участі в заході лише на жовтому рівні.
Дані правила поширюються на повнолітніх.
За матеріалами МОЗ
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
