У колективах, де дбають про психологічну безпеку, вища продуктивність роботи
Під час запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочому місці простіше спиратися на готовий алгоритм. Ми радимо скористатися офіційними порадами від Держпраці:
- створити ініціативну групу та провести аналіз ситуації;
- розробити письмову політику;
- розробити програми (план) заходів;
- розробити системи моніторингу і оцінювання програми.
Також роботодавцям нагадали про важливість психологічно здорового робочого середовища. В таких безпечних умовах робота стає більш продуктивному, а працівники мають більше можливостей для особистісного зростання.
Трудові відносини в умовах воєнного стану
Водночас у Держпраці наголошують, що основа формування безпечного психологічного середовища — це, насамперед, не вирішення проблем, а їх профілактика.
Для цього у компаніях варто запровадити політику «відкритих дверей», яка допоможе працівникам вільно ділитись проблемами (при цьому обов'язково потрібно гарантувати конфіденційність).
Наразі Держпраці провела тестування інструментів для впровадження психосоціальної підтримки. У тестуванні взяли участь 12 підприємств з майже 10 тис. співробітників.
За матеріалами Центрального та Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
Під час запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочому місці простіше спиратися на готовий алгоритм. Ми радимо скористатися офіційними порадами від Держпраці:
