У колективах, де дбають про психологічну безпеку, вища продуктивність роботи
Під час запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочому місці простіше спиратися на готовий алгоритм. Ми радимо скористатися офіційними порадами від Держпраці:
- створити ініціативну групу та провести аналіз ситуації;
- розробити письмову політику;
- розробити програми (план) заходів;
- розробити системи моніторингу і оцінювання програми.
Також роботодавцям нагадали про важливість психологічно здорового робочого середовища. В таких безпечних умовах робота стає більш продуктивному, а працівники мають більше можливостей для особистісного зростання.
Трудові відносини в умовах воєнного стану
Водночас у Держпраці наголошують, що основа формування безпечного психологічного середовища — це, насамперед, не вирішення проблем, а їх профілактика.
Для цього у компаніях варто запровадити політику «відкритих дверей», яка допоможе працівникам вільно ділитись проблемами (при цьому обов'язково потрібно гарантувати конфіденційність).
Наразі Держпраці провела тестування інструментів для впровадження психосоціальної підтримки. У тестуванні взяли участь 12 підприємств з майже 10 тис. співробітників.
За матеріалами Центрального та Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
Під час запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочому місці простіше спиратися на готовий алгоритм. Ми радимо скористатися офіційними порадами від Держпраці:
