У колективах, де дбають про психологічну безпеку, вища продуктивність роботи
Під час запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочому місці простіше спиратися на готовий алгоритм. Ми радимо скористатися офіційними порадами від Держпраці:
- створити ініціативну групу та провести аналіз ситуації;
- розробити письмову політику;
- розробити програми (план) заходів;
- розробити системи моніторингу і оцінювання програми.
Також роботодавцям нагадали про важливість психологічно здорового робочого середовища. В таких безпечних умовах робота стає більш продуктивному, а працівники мають більше можливостей для особистісного зростання.
Трудові відносини в умовах воєнного стану
Водночас у Держпраці наголошують, що основа формування безпечного психологічного середовища — це, насамперед, не вирішення проблем, а їх профілактика.
Для цього у компаніях варто запровадити політику «відкритих дверей», яка допоможе працівникам вільно ділитись проблемами (при цьому обов'язково потрібно гарантувати конфіденційність).
Наразі Держпраці провела тестування інструментів для впровадження психосоціальної підтримки. У тестуванні взяли участь 12 підприємств з майже 10 тис. співробітників.
За матеріалами Центрального та Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
Під час запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочому місці простіше спиратися на готовий алгоритм. Ми радимо скористатися офіційними порадами від Держпраці:
