Стало відомо, як видаватимуть довідку про протипоказання до вакцинації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Наразі не існує затвердженої форми такої довідки

Стало відомо, як видаватимуть довідку про протипоказання до вакцинації

СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проект наказу МОЗ «Про внесення зміни до пункту 1 наказу Міністерства охорони здоров’я України від 14 лютого 2012 року № 110 «Про затвердження форм первинної облікової документації та інструкцій щодо їх заповнення, що використовуються у закладах охорони здоров’я незалежно від форми власності та підпорядкування».

Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника

З 8 листопада 2021 року керівники зобов’язані відсторонити від роботи працівників та держслужбовців, які входять до Переліку професій та працівників організацій, які підлягають обов’язковій вакцинації проти COVID-19, затвердженого наказом МОЗ від 04.10.2021

№ 2153

, але відмовляються або ухиляються від щеплень проти СOVID-19. Виняток: особи, які мають абсолютні протипоказання до проведення таких профілактичних щеплень та надали медичний висновок про це. Так скеровує пункт 41-6 Постанови КМУ від 09.12.2020

№ 1236

.

Затверджений перелік форм первинної облікової документації та інструкцій щодо їх заповнення не містить спеціально визначеної довідки, тому МОЗ внесе зміну до пункту 1 наказу МОЗ від 14.02.2012 № 110.

До переліку форм первинної облікової документації додадуть форму № 028-1/о «Висновок лікаря щодо наявності протипоказань до вакцинації проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СоV-2» та Інструкцію щодо її заповнення.

Лікуючий лікар заповнюватиме форму 028-1/о на підставі медичних записів в Електронній системі охорони здоров’я про стан здоров’я пацієнта. Лікар ураховуватиме протипоказання до вакцинації проти COVID-19 відповідно до Переліку медичних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень, затвердженого наказом МОЗ від 19.09.2011

№ 595

.

Щоби підтвердити діагноз, перебіг захворювання, необхідність додаткових обстежень та прийняти остаточне рішення, лікар може направити пацієнта до профільного спеціаліста.

Довідка матиме 7 пунктів:

  1. прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) пацієнта;
  2. його дату народження;
  3. прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) лікаря, що видав довідку;
  4. анамнестичні дані та / або діагноз, які визначають протипоказання до вакцинації проти COVID-19;
  5. висновок про наявність у пацієнта протипоказань до вакцинації проти COVID-19, їх вид (абсолютні протипоказання або застереження) та тривалість (постійні чи тимчасові) відповідно до Переліку медичних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень, затвердженого наказом МОЗ від 19.09.2011 № 595;
  6. рекомендації лікаря про можливість вакцинації після повторного заключення профільного лікаря, наприклад, через визначений термін часу;
  7. термін дії форми № 028-1/о: постійно або термін її дії.

Форму № 028-1/о заповнюватиме і підписуватиме лікар. Додатково довідку завірятимуть печаткою закладу охорони здоров’я, який її видав.

Наказ почне діяти з дня, коли його офіційно опублікують.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ФПУ


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6579

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15835

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567339

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77080

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43106

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді