Інфостенд. Штрафи на роботодавця з 01.10.2022
СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проект постанови КМУ «Про затвердження Порядку накладення штрафів та застосування попередження Державною службою України з питань праці та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» (далі — Порядок). Розробник постанови — Мінекономіки.
Документ розробили для того, щоб визначити механізм, за яким Держпраці накладатиме штрафи та застосовуватиме попередження, передбачені:
- частиною 2 статті 265 КЗпП;
- частинами 3—7 статті 53 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі – Закон № 5067);
- абзацом 2 частини 3 статті 24-1 Закону України «Про рекламу» від 03.07.1996 № 270/96-ВР (далі – Закон № 270).
Нагадаємо, що до роботодавців, які є платниками єдиного податку І—ІІІ груп за порушення законодавства про працю, відповідальність за які передбачена абз. 2 та 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП, застосовують попередження. Але законодавство не встановлює порядку, щоб застосовувати попередження.
Стаття 53 Закону № 5067 встановлює відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення.
Стаття 24-1 Закону № 270 містить вимоги до реклами послуг із працевлаштування. Рекламодавець, який порушує вимоги цієї статті, сплачує до держбюджету штраф у 10-ти кратному розмірі мінімальної зарплати у порядку, який встановлює КМУ.
Новий Порядок регламентує, як Держпраці накладатиме штрафи та застосовуватиме попередження за порушення вимог законодавства про працю, зайнятість населення та рекламу. Після того, як його затвердять, втратить чинність попередній Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2013 № 509.
Ірина Матійко
За матеріалами СПО об’єднань профспілок
