Одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 днів надають:
- батькові дитини;
- чоловікові, дружина якого народила дитину;
- іншим родичам (коли йдеться про одиноку матір чи батька).
Отримати таку відпустку може лише одна з цих категорій осіб.
Для одержання відпустки варто пам'ятати про часові обмеження: звернутися з заявою до роботодавця потрібно не пізніше, ніж через три місяці після народження дитини (при цьому, якщо працівник за ці три місяці встиг звільнитися і влаштуватися на нову роботу, він так само має право на відпустку — для цього потрібно буде додати довідку, що таку відпустку не надавали за попереднім місцем роботи).
Роботодавець не може ані відмовити у наданні такої відпустки, ані перенести її на інший час.
Водночас, якщо працівник залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури, ситуація інша: законодавство дозволяє відмовити йому під час воєнного стану (так само, як і в наданні усіх інших відпусток — окрім відпусток з вагітності та пологів та для догляду за дитиною до 3 років).
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.
Правильний поділ відпустки є одним із найпоширеніших питань, що виникають у роботодавців, кадровиків і працівників. У цій статті розглянемо, чи допускається поділ відпустки на дітей, поділ додаткової відпустки працівникам які мають дітей, поділ додаткової соціальної відпустки, поділ соціальної відпустки за двома підставами, поділ соціальної відпустки одинокій матері, а також особливості, які має поділ додаткової відпустки держслужбовця та поділ додаткової відпустки за стаж державної служби. Проаналізуємо вимоги законодавства, позицію контролюючих органів і практичні рекомендації щодо оформлення поділу кожного виду відпустки
Одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 днів надають: 
