Брифінг МОЗ та Держпраці: відсторонення від роботи невакцинованих працівників

З 8 листопада в Україні відсторонятимуть від роботи нещеплений працівників:

• освітніх і наукових установ,
• органів виконавчої влади,
• державних організацій.

Як оформити відсторонення невакцинованого працівника

Про умови відсторонення

Працівники без вакцинації будуть відсторонені без збереження заробітної плати до моменту, поки не щепляться принаймні однією дозою.

• Якщо людина перехворіла більше, ніж три місяці тому, це не рахуватимуть відтермінуванням до вакцинації. Будь-яке значення ІФА рівня імуноглобулінів не є підставою для протипоказання введення вакцини.
• На затвердження чекає розширений перелік професій, які мають бути обов’язково вакциновані.
• Не можуть бути відсторонені люди, які мають протипоказання до вакцинації і які надати відповідний медичний висновок. У ньому не вказується діагноз і причина, тому керівник установи може вимагати показати цей документ.
• Працівники, які отримали одну дозу щеплення проти COVID-19 не будуть відсторонені від роботи.

Кабмін затвердив порядок відсторонення невакцинованих працівників та держслужбовців з 8 листопада

Відповідь експерта

Документи для того, щоб працівника не відсторонили

• В пунктах щеплення можна отримати довідку форми 063 про проведення одного щеплення. В застосунку або на порталі Дія можна згенерувати жовтий сертифікат.
• Форма-довідка про протипоказання до вакцинації вже на погодженні Мін’юсту і до понеділка, 8 листопада, вона має бути готова.
• COVID-сертифікати в "Дії" для тих, хто перехворів коронавірусом, знаходяться на завершенні розробки Мінцифри. Вони будуть доступні тим, хто захворів, починаючи з 8 листопада.

Про законодавчі підстави для відсторонення

• Граничні терміни відсторонення від роботи законодавством наразі не визначені. Тому від 8 листопада, до усунення причин, які призвели до відсторонення.
• Дистанційна робота – це просто один із режимів роботи. Відповідно до ст. 12
  Закону
  "Про захист від інфекційних хвороб" стоїть обов’язок відсторонити від роботи в цілому, тому тут немає винятку, в якому режимі працює людина.
• Відсторонення відбувається без збереження заробітної плати. Всі стажі, прив’язані до Єдиного соціального внеску, не нараховуються.
• Непроходження обов’язкового щеплення – це не підстава для звільнення. У таких випадках треба звертатися до Держпраці.
• Інша ситуація – фактичне відсторонення від роботи. Стаття 46 в
  КЗпП
  говорить, що роботодавець може відсторонити працівника і серед підстав – ухилення і відмова від обов’язкового щеплення.

• КУпАП
  передбачає штраф від 34 000 грн до 170 000 грн за порушення норм та положень, у тому числі — передбачені законом про захист від інфекційних хвороб.

Кого з невакцинованих працівників відстороняти від роботи

Про поданий директором київської школи позов до суду

Судове засідання заплановане на кінець листопада.

МОЗ діє в межах діючого законодавства, зокрема ст. 12 Закону "Про захист від інфекційних хвороб".

Про дистанційне навчання у школах, всупереч постанові Кабміну про 100% вакцинованих вчителів

МОЗ вивчає це питання разом з ДНС. Сподіваємося, що швидко зможемо надати роз'яснення. Поки маємо виконувати те рішення, яке було прийнято місцевою владою.

За матеріалами Ліга.Life

Кадровий документообіг

Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні

Спробувати