Державна служба України з питань праці наголосила, що воєнний стан не накладає обмежень на надання працівникам додаткових відпусток (водночас роботодавці можуть відмовити у відпустці — окрім відпустки з вагітності та пологів та для догляду за дитиною — працівникам на об'єктах критичної інфраструктури).
При цьому роботодавцям нагадали, що право працівників на додаткову відпустку не залежить від того, чи використала особа свою основну щорічну відпустку.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
