Умови мобілізації студентів планують змінити, — законопроєкт

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Право на відстрочку матимуть здобувачі послідовних рівнів освіти, які розпочали навчання до 30-ти років

Як увільнити через призов по мобілізації

image88

Звільнення від мобілізації

04 вересня 2023 року у ВРУ зареєстрували проект Закону України «Про внесення змін до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» № 9672 (далі — Законопроєкт № 9672).

Законопроєкт № 9672 передбачає, що призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не підлягатимуть:

  • здобувачі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, які за денною або дуальною формами здобуття освіти здобувають рівень освіти, що є вищим за раніше здобутий рівень освіти у послідовності, визначеній Законом України «Про освіту», якщо навчання розпочато не пізніше року досягнення здобувачем освіти 30-річного віку, а також докторанти, які навчаються за денною або дуальною формами здобуття освіти;
  • наукові і науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь, і педагогічні працівники закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти, за умови що вони працюють відповідно у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, наукових установах та організаціях, закладах професійної (професійно-технічної) чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки.

Відповідні зміни внесуть у абзаци другий, третій частини третьої статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII.

Умови мобілізації студентів планують змінити, — законопроєктЯк увільнити праівника через призов по мобілізації

У пояснювальній записці автори зазначають, що мета і завдання Законопроєкту № 9672:

  • утвердити в Україні верховенство права;
  • забезпечити захист національних інтересів у сфері національної безпеки і оборони України;
  • усунути соціальну несправедливість у виконанні конституційного обов’язку громадянами щодо захисту Батьківщини;
  • утвердити конституційну норму щодо рівності всіх громадян перед Законом;
  • збільшити мобілізаційні спроможності держави і ЗСУ;
  • зменшити навантаження на систему освіти в умовах правового режиму воєнного стану, руйнувань і переміщень закладів освіти, еміграції значної чисельності науково-педагогічних і педагогічних працівників закладів освіти за кордон;
  • забезпечити виконання освітньо-професійних програм у закладах фахової передвищої освіти.

Олена Петровська

За матеріалами ВРУ

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26058

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
97

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28129

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698250

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді