Представник Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тарас Мельничук повідомив про зміни у порядку обчислення компенсації за невикористану відпустку.
Відповіді на шість «гарячих» запитань про відпустки під час воєнного стану
Так, після оновлення Порядок обчислення середньої заробітної плати передбачає такі принципи розрахунку:
Крім того, обмежено розмір максимальної матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань для державних службовців. Така виплата не має перевищувати розмір середньомісячної заробітної плати.
За матеріалами телеграм-каналу представника Кабміну у Верховній Раді Тараса Мельничука
Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Для певних працівників гарантоване право на отримання компенсації за частину невикористаної відпустки. Також визначено, які саме види відпусток підлягають компенсації.