Державна регуляторна служба України затвердила План здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2022 рік наказом від 15.11.2021 № 383.
План доступний онлайн на Інспекційному порталі або у файлах для скачування та передбачає перевірки 38 702 суб’єктів господарювання.
Скачайте план і перевірте, чи прийдуть до вас. Радимо шукати за кодом ЄДРПОУ. З плану дізнаєтеся, що саме перевірятимуть, строки перевірки, орган контролю.
Скачати план перевірок на 2022 рік
У плані на 2022 рік — понад 6800 перевірок Держпраці.
Пенсійний фонд запланував провести понад 800 перевірок.
Комплексні заходи здійснюють органи державного нагляду (контролю) відповідно до Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 № 877-V. Строк комплексної перевірки не може перевищувати 10 робочих днів, а для суб’єктів мікро-, малого підприємництва — 5 робочих днів.
Нагадаємо, що комплексну перевірку проводять тоді, коли одного роботодавця вносять до планів здійснення заходів державного нагляду (контролю) різних контролюючих органів. Усі вони можуть провести свою перевірку виключно у строки, встановлені Планом здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2022 рік.
У Плані комплексних заходів держнагляду на 2022 рік відсутні дані про перевірки ФСС. Фонд розміщує квартальні плани-графіки перевірок на вебпорталах обласних та місті Києві управлінь.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ДРСУ
Курси підвищення кваліфікації для кадровика
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
