Державна регуляторна служба України затвердила План здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2022 рік наказом від 15.11.2021 № 383.
План доступний онлайн на Інспекційному порталі або у файлах для скачування та передбачає перевірки 38 702 суб’єктів господарювання.
Скачайте план і перевірте, чи прийдуть до вас. Радимо шукати за кодом ЄДРПОУ. З плану дізнаєтеся, що саме перевірятимуть, строки перевірки, орган контролю.
Скачати план перевірок на 2022 рік
У плані на 2022 рік — понад 6800 перевірок Держпраці.
Пенсійний фонд запланував провести понад 800 перевірок.
Комплексні заходи здійснюють органи державного нагляду (контролю) відповідно до Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 № 877-V. Строк комплексної перевірки не може перевищувати 10 робочих днів, а для суб’єктів мікро-, малого підприємництва — 5 робочих днів.
Нагадаємо, що комплексну перевірку проводять тоді, коли одного роботодавця вносять до планів здійснення заходів державного нагляду (контролю) різних контролюючих органів. Усі вони можуть провести свою перевірку виключно у строки, встановлені Планом здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2022 рік.
У Плані комплексних заходів держнагляду на 2022 рік відсутні дані про перевірки ФСС. Фонд розміщує квартальні плани-графіки перевірок на вебпорталах обласних та місті Києві управлінь.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ДРСУ
Курси підвищення кваліфікації для кадровика та бухгалтера
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Підпишіться на 
