Компенсація за невикористану відпустку: оформлюємо накази по-новому

9954

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Житкова
експерт з трудового законодавства, Київ
Пояснюємо, що змінилося після 12 вересня

Компенсація за невикористану відпустку: оформлюємо накази по-новомуІз 12 вересня 2023 року постанова КМУ від 08.09.2023 № 957 змінила Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. Бухгалтери по-новому обчислюють середню зарплату для виплати компенсації за невикористані дні відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023.

Як після 12.09.2023 вказувати у наказах кількість днів відпустки, за які виплачуємо компенсацію

Щоб визначитися, як саме це потрібно робити, радимо скористатися порадами експертів (у консультації наведено практичні приклади розрахунку компенсації).

Працівнику виплачують компенсацію:

  • за щорічну відпустку під час звільнення;
  • якщо працівник продовжує працювати і використав мінімум 24 к. дн. щорічної відпустки, а за решту днів хоче отримати компенсацію (ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР);
  • якщо працівник звільняється і не використав додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей. Цю відпустку надають за календарний рік, тому в наказі про звільнення як і раніше, вкажіть календарний рік, наприклад 2023.

Так, до 31.12.2023 в наказах, як і раніше, слід вказувати кількість днів щорічної відпустки, за які працівник отримає компенсацію, та робочі роки. Додаткова розбивка буде обов’язковою з 1.01.2024 р. (більше про те, як вказувати кількість днів відпустки).

додаток
Теми:
Компенсація за невикористану відпустку ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні та заміна за бажанням працівника

Компенсувати працівнику невикористані відпустки при звільненні — обов’язок роботодавця. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
240329

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
64914

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
572330

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
96398

Як розрахувати дні невикористаної відпустки при звільненні

При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.
289766

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді