Із 12 вересня 2023 року постанова КМУ від 08.09.2023 № 957 змінила Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. Бухгалтери по-новому обчислюють середню зарплату для виплати компенсації за невикористані дні відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023.
Як після 12.09.2023 вказувати у наказах кількість днів відпустки, за які виплачуємо компенсацію
Щоб визначитися, як саме це потрібно робити, радимо скористатися порадами експертів (у консультації наведено практичні приклади розрахунку компенсації).
Працівнику виплачують компенсацію:
- за щорічну відпустку під час звільнення;
- якщо працівник продовжує працювати і використав мінімум 24 к. дн. щорічної відпустки, а за решту днів хоче отримати компенсацію (ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР);
- якщо працівник звільняється і не використав додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей. Цю відпустку надають за календарний рік, тому в наказі про звільнення як і раніше, вкажіть календарний рік, наприклад 2023.
Так, до 31.12.2023 в наказах, як і раніше, слід вказувати кількість днів щорічної відпустки, за які працівник отримає компенсацію, та робочі роки. Додаткова розбивка буде обов’язковою з 1.01.2024 р. (більше про те, як вказувати кількість днів відпустки).
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Компенсація відпустки при звільненні — право працівників. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?