Міністерство охорони здоров'я ініціювало зміни в системі безперервного професійного розвитку. Зокрема, уряд підтримав впровадження нової електронної системи, яка має зробити навчання більш комфортним та менш ресурсозатратним.
Розраховуємо заробітну плату керівника закладу охорони здоров’я — лікаря
У МОЗ назвали ключові пункти, які будуть реалізовані завдяки змінам:
- автоматизоване отримання та збереження інформації, взаємодія з державними реєстрами тощо;
- залучення нових груп працівників сфери охорони здоров’я до системи безперервного професійного розвитку (фармацевти, медичні сестри/брати, працівники з вищою немедичною освітою, які працюють у галузі охорони здоров’я, фахівці з реабілітації тощо);
- розширення можливостей для розвитку через нові формати заходів (йдеться про «групи рівних» — можливість систематично навчатися у групі з рівними за посадою колегами, що сприятиме взаємному обміну досвідом щодо складних клінічних випадків);
- встановлення вимог щодо структури та змісту навчальних програм задля підвищення їх якості.
Крім того, цифровізація буде корисною під час подання апеляцій щодо відмови у реєстрації.
Як результат, у МОЗ сподіваються на загальне підвищення рівня надання медичної, фармацевтичної та реабілітаційної допомоги.
За матеріалами Кабінету Міністрів України
