У Пенсійному фонді пояснили, чи призначати допомогу з тимчасової непрацездатності, якщо на підприємстві встановлено неповний робочий тиждень.
Як оплатити лікарняний
У ПФУ нагадали, що при роботі на умовах неповного робочого часу (дня або тижня) працівник має такі ж права та гарантії, що й працівник з повною тривалістю робочого часу. Рівність прав закріплена у Кодексі законів про працю України (ст. 56)
Відповідно, на загальних підставах таким працівникам надається й допомога з тимчасової непрацездатності.
За матеріалами Пенсійного фонду України
Електронний лікарняний — це формат лікарняного листа, який оформлюється виключно в електронному вигляді та передається безпосередньо до Пенсійного фонду України. Як отримати електронний лікарняний лист? Як роздрукувати електронний лікарняний? Як перевірити електронний лікарняний? Усе стосовно е-лікарняних та алгоритму нарахування електронних лікарняних — у статті.
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
На сьогодні в Україні порядок оформлення лікарняного передбачає заповнення електронного реєстру лікарняних. Що таке е-лікарняний, як оплачується лікарняний? Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Яким чином оформити листок непрацездатності по догляду за дитиною? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення листка непрацездатності — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Підпишіться на 
У Пенсійному фонді пояснили, чи призначати допомогу з тимчасової непрацездатності, якщо на підприємстві встановлено неповний робочий тиждень.
