Безобразия в Минобразования: приказ о сокращении педагогов был антизаконным?!

1812

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Министерство образования и науки Украины отменило свой приказ «О некоторых вопросах формирования штатных нормативов» от 13.04.2016 № 433.

Министерство образования и науки Украины отменило свой приказ «О некоторых вопросах формирования штатных нормативов» от 13.04.2016 № 433.

Упомянутый приказ был подписан 13 апреля первым заместителем министра образования Инной Совсун. Предполагалось, что в учебных заведениях на 10 процентов сократят руководящий, административный, управленческий, хозяйственно-обслуживающий персонал (в том числе водителей и рабочих). Такое решение было продиктовано экономией госбюджетных средств всеми возможными способами. Но, как говорится, гладко было на бумаге…

Как выяснилось впоследствии, столь «благие намерения» оказались антизаконными. Во-первых, такое сокращение штата противоречит Заключительным положениям Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 24 декабря 2015 № 911-VIII: нормативно-правовые акты Кабмины должны соответствовать законодательству, а не выходить за его рамки. Во-вторых, министерские чиновники перебрали на себя полномочия местных советов: согласно Закону Украины «О местном самоуправлении» (от 21.05.1997 № 280/97-ВР) вопросы, связанные с кадрами и оплатой труда работников учебных заведений, являются исключительной компетенцией сельских, поселковых и городских советов (представляющих интересы территориальных общин).

На эти юридические моменты указал ЦК Профсоюза, обратившийся со своим протестом к  главе Кабмина, министру юстиции, министру образования и науки. В итоге господа чиновники быстро «прозрели» и были вынуждены отменить «10-процентный» приказ, изданный 13 апреля. Видать, число 13 таки несчастливое…

Подготовил
Валентин Ковальский,
главный редактор портала prokadry.com.ua

Комментарий редакции

Апрельский приказ Минобразования (от 13.04.2016 № 433) перед вступлением в силу не прошел государственной регистрации в Минюсте. Это является нарушением требований Указа Президента Украины (от 03.10.1992 № 493/92: «О государственной регистрации нормативно-правовых актов министерств и других органов исполнительной власти») и Положения о государственной регистрации нормативно-правовых актов министерств, других органов исполнительной власти, утвержденного постановлением КМУ от 28.12.1992 № 731.

Как могли чиновники Минобразования руководствоваться нормативно-правовыми актами, не прошедшими госрегистрации? Неужели кое-кто из власть имущих продолжает жить не по законам, а «по понятиям»?

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
... всі

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1985

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26221

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92074

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20682

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді